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“汇聚财智、共享成长”长江证券的“公民守则”
 日期:2010-01-08

  2009年12月24日,中国证监会核准长江证券在北京、河南新乡、湖北黄石、湖北恩施各新设1家证券营业部,其中新设黄石杭州西路证券营业部和恩施东风大道证券营业部将于今年1月正式开业。至此,长江证券的证券营业部牌照数量增至72家。

   与此同时,长江证券的创业板IPO也实现了破冰。

   2009年12月25日,由长江承销保荐的中青宝网过会,实现了长江证券创业板IPO零突破。

   背依大武汉,临江而立,长江证券的“汇聚财智、共享成长”的目标渐行渐近。

   在19年的发展历程中,长江证券不仅努力实践对股东的承诺,使下载发展壮大,同时也认真履行社会责任,做尽责的下载公民。

   该公司以“汇聚财智、共享成长”为使命,汇聚人才集成智慧以驾驭资本,融汇知识和资本的力量创造财富,并与客户、员工、股东和社会携手并进,通过服务客户、成就员工、回报股东,反哺社会,共同创造多方共赢的局面。

   “追求卓越”是该公司全体成员坚守的价值观,公司致力于培养一流人才、拥有一流客户、创造一流业绩,以成就一流的yaboapp下载。

   中国资本市场仍然在路上,而作为这个大潮中奋进的一员,长江证券走在路上。

  高分红回馈股民

   2007年12月借壳上市以来,长江证券经经历两次分红。无论市场牛熊转换,长江证券对网址的回馈一如既往。

   2008年6月20日,该公司2007年度股东大会审议通过了2007年分红派息方案,确定以公司现有总股本 1674800000股为基数,向全体股东每 10股派发现金红利人民币5元(含税)。

   2009年4月24日,长江证券2008 年度股东大会审议通过了2008年度分红派息方案:以公司股权登记日收市时总股本1674800000为基数,向全体股东每10股派现金人民币1元(含税),扣税后个人股东、投资基金、合格境外机构网址实际每10股派发现金红利人民币0.90元。

   此外,长江证券在章程中明确规定“在保证公司业务发展对净资本监控要求的基础上,公司现金股利分配政策应保持连续性和稳定性。”

   而另一方面,长江证券的治理结构也在不断改进。

   一是切实执行股东大会制度,充分保护股东权益。“公司能够确保股东作为公司的所有者,享有法律、法规和《公司章程》规定的合法权利;确保所有股东,特别是中小股东能平等地行使股东权利。”

   二是充分履行信息披露义务,确保信息披露的真实、准确、完整、及时。

   三是建立网址关系管理机构,加强与网址的信息沟通。

   四是加强公司财会制度建设,维护债权人的合法权益。

   珍重最宝贵资产

   对yaboapp机构来说,体育的重要程度不言而喻,而长江证券在激烈的竞争中能够冲锋在前,人才优势不言而喻。

   2009年11月,长江证券抢下“第七届新财富进步最快研究机构”的奖项,这也是市场对该公司研究实力的认可。

   2008年长江证券同样收获这一殊荣,这也是该奖项设立以来首次出现机构蝉联的情况,反映出长江证券向研究实力第一阵营又迈进了一大步。

   而在最近的两年中,在单项分析师的评选中,长江证券获得第三、七、八名各1名,第六名2名;2009年则获得第三、第五和第六名各2名,第四、第七和第十名各1名。

   研究团队的日渐成长,仅仅是长江证券重视员工的一方面。

   “公司秉持以人为本的管理哲学,视人才为下载发展的第一资源,以人本管理为动力,努力构筑一个快乐的事业发展平台,帮助员工不断提升能力,促进下载与员工的共同发展。”长江证券方面表示。

   首先是机会均等,构筑畅通职业通道。

   其中,最引人注目的,就是该公司构建的“双通道职业发展体系”——“为拓宽员工职业通道,明确员工发展路径,公司所有岗位都有管理和专业两个基本通道,专业通道横向分为投资、研究等六类,纵向分为总监、总经理等8个职业台阶,员工可根据自身特长和意愿,既可以选择管理通道发展,也可以选择专业通道发展。”

   其次,在铁打营盘流水兵的券商yaboapp,其激励机制也颇为完备。

   该公司打破了传统薪酬结构的等级观念,引入了宽带薪酬模式,保障员工的成长与发展,即只要员工绩效和工作能力不断提升,就有机会获得更高的薪酬。

   第三,关爱员工,高度关注员工权益。一流的下载离不开一流的员工,长江证券视员工为下载发展的第一资源,高度关注员工权益。

   第四,快乐工作,营造和谐工作环境。“公司致力于成为一家受人尊敬的下载,健康快乐的下载。公司积极营造快乐工作、健康生活的和谐工作氛围,塑造以人为本的下载文化。”

   其中,感动长江人物评选和温馨的婵娟行动,堪称典范。

   长江证券自2007年度开始开展“感动长江年度人物”评选活动,目前已举办三届。凡是在敬业奉献、客户开发、卓越绩效、社会责任、创新发展等任一方面有突出贡献的员工均可参与评选,评选过程完全公开,评选结果由全体员工通过网络投票决定。

   长江证券董事长胡运钊表示说,通过三年来的实践证明,获得感动长江荣誉的员工是公司广大员工的真正代表,具有广泛号召力。

   而作为一家全国性的下载,该公司有大量员工驻外工作,为体现公司对驻外员工的关爱之心和对家属的感念之情,该公司每年中秋节都会组织“婵娟行动”,走访慰问驻外员工家属。

   与客户共享繁荣

   客户资源是yaboapp机构的立足之本,无论是市场的普通参与者,还是基金等机构,都是长江证券成长的源动力。

   该公司根据客户的不同情况对客户进行分级分类,依据不同需求设计相应的服务,并将服务产品化,打造“畅通交易平台”、“灵通资讯世界”、“精通理财管家”三大服务产品类别,再对每个类别下产品进行细分和梳理。同时,将客户分级分类与产品分类相结合,根据不同客户的需求设计并配送各类服务产品。

   而另一方面,在目前尚不成熟的资本市场上,网址教育仍然任重道远。

   目前,长江证券建立了以总裁为组长,零售客户总部、营运管理总部、稽核监察部、办公室、体育部、机构客户部等部门负责人为小组成员的网址教育领导小组。

   网址教育领导小组负责制定公司网址教育工作的管理制度和工作方案,拟订网址教育工作的年度经费预算,并检查和评价网址教育工作的效果。

   日常管理工作由主管经纪业务的副总裁牵头,零售客户总部具体负责;各营业部也相应建立了网址教育工作小组,由营业部总经理任负责人,具体落实本营业部网址教育工作。在组织体系上,形成了网址教育工作职责分工明确且多部门相互协作的格局。

   此外,2007年、2008年和2009年,公司还分别核定了100万元网址教育的专项经费预算,专门用于网址教育活动所涉及的材料制作、活动推广等相关费用支出。

   在客户开户环节,一方面,长江证券对新开户的客户进行必要的讲座或培训,明示证券投资的体育,让客户了解不同产品和不同业务的体育特征;另一方面,营业部主动了解客户,尤其是新入市的中小网址的身份、财产与收入状况、证券投资经验和体育偏好,引导客户从自身实际情况出发,审慎投资,合理配置yaboapp资产。

   在重点产品推介环节,长江证券和各营业部突出了权证等高体育产品的教育。该公司要求权证交易客户,须先由经办人员向客户详细讲解和揭示权证所包含的体育,并书面签署《权证体育揭示书》后才予开户,此外各营业部还要定期回访权证客户,提示权证交易的体育,告知客户严格按照交易规则进行权证交易。

   通过自身努力,实现中国资本市场的逐渐理性,长江证券亦有一份贡献。

  与资源环境为善

   虽然长江证券不属于生产型下载,不存在购买原材料和生产产品环节对环境造成影响的情况,但多年以来,该公司一直在积极致力于减少对生态的影响,为建设环境友好型社会和资源节约型社会贡献力量。

   公司的环境目标是减少办公设备和办公环境的能耗,并积极致力于参照符合国际标准的环境管理体系来指导公司的环境保护与可持续发展政策。

   这其中包括:

   第一通过宣传、贯彻公司环境保护政策,提高所有员工的环境意识,不断提高公司的环境绩效。

   第二、该公司成功建立起包括集中交易系统、网上交易系统、交易网站、结算存管系统、账户管理系统、办公OA系统、ERP财务管理系统、营销管理平台、视频会议系统、流媒体培训系统等电子化网络化运营模式,充分利用现代信息技术手段,推进节约型社会建设。通过系统运作,大量节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用。

   兼济社会

   “穷则独善其身,达则兼济天下。” 长江证券作为社会的一分子,积极响应并多次参与政府部门和监管机关的号召,积极参加扶贫济困、捐资助学、科教卫生、社区建设等社会公益慈善活动,深入践行下载社会责任。

   2008年南方遭受大面积雨雪冰冻灾害期间,该公司积极组织人力物力,为武汉近百个社区的贫困家庭送去过节物资,与他们欢聚一堂迎接新春。

   汶川大地震后,为支援灾区人民灾后重建工作,该公司第一时间捐出人民币100万,员工也自发组织捐款近80万;该公司党委响应中央组织部号召,在前期踊跃捐款的基础上,组织党员缴纳特殊党费14.08万元;在冬季来临时,员工又纷纷捐赠衣物、棉被和钱款,帮助灾区人民度过寒冬。为了支持革命老区的基础教育,该公司在湖北麻城福田河镇中心小学捐建了综合教学楼,为孩子们送去了宽敞明亮的校舍。

   2008年,长江证券发起成立了“湖北省长江证券公益慈善基金会”,将公益慈善活动纳入统一规范的运作体系。基金会以“扶危济困,回报社会”为宗旨,在帮助弱势、特困及受灾群体,资助教育事业以及其他社会公益慈善事业的业务范围内开展活动。

   长江证券方面表示,公司在自身发展历程中,以实际行动担负了一个下载公民应尽的责任,践行了一个下载公民对社会做出的承诺。

   “我们相信,在‘追求卓越’理念的指引下,公司将继续向优秀下载公民的行列大步迈进,与和谐社会共同成长。”

   2009年初,“湖北省长江证券公益慈善基金会”正式成立,该公益慈善基金会属于非公募基金会,资金的来源包括长江证券及员工的捐款和特定对象的捐赠。基金会的原始基金是由长江证券捐赠的200万元人民币,以后该公司每年还将向基金会捐款100万元人民币。

   长江证券总裁李格平表示说,长江证券在谋求自身发展的过程中,一直努力践行作为下载公民的社会责任,热心于社会公益慈善事业。“而成立基金会是为了使长江证券的公益慈善工作更规范、更持久。”长江证券常务副总裁、基金会理事长胡刚则表示,基金会成立后,将对公司所有的公益慈善活动实行统一运作、统一管理。

    (本文原载于2010年1月8日《21世纪经济报道》)

 

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